.jpg){kind=logo}
Coaching
Sulle & tiimile
Me elame maailmas, kus kiirus, millega muutused meie ümber toimuvad ja meile väljakutseid esitavad, on enneolematu. Pole siis ime, et võime end ühtäkki avastada muutustega kaasnevate uute võimaluste või nõudlike takistuste keerises. Sellest võitjana väljumiseks vajame uut lähenemist, uusi arengumeetodeid ja uut mõtteviisi.
,,
Inimesed tahavad tööl olla produktiivsed, uuendusmeelsed ja õnnelikud. Coaching loob keskkonna, kus see võib juhtuda.
Coaching pole kunagi olnud nii vajalik kui praegu ja tulevikus. Muutuste omaksvõtt ja nendega edasiliikumine on norm ning individuaalne vastupidavus ja tulemuslikkus on meeskonna ja organisatsiooni edu jaoks üliolulised. Coaching kasutab maksimaalse soorituse saavutamiseks individuaalseid tugevusi ja võimeid.
:: Mida coachinguga teha saab?
-
Isiklik areng ja kasv. Coaching on inspireeriv ja loominguline partnerlus, mis toetab Sinu isiklikku ja/või tööalast arengut, muutustega toimetulekut ja soovitud eesmärkide saavutamist. Coaching aitab Sul avastada oma tegeliku potentsiaali ning seda maksimaalselt rakendada.
-
Meeskonna areng ja kasv. Coaching toetab Sinu inimeste kasvamist ja arenemist ühiseid väärtusi omavaks meeskonnaks, kus tehakse koostööd ja rakendatakse individuaalsed tugevused ühiste eesmärkide saavutamisele.
-
Organisatsiooni areng. Juhtivmeeskonna (juhtkonna) coaching aitab luua ühist kokkulepet, et leida erinevate seisukohtade seast parim tee organisatsiooni tuleviku jaoks ning mobiliseerida juhte koos ühist eesmärki saavutama.
,,
Coachingu eesmärk on ületada lõhe selle vahel, kus keegi parajasti on ning toetada tema mõtlemist ning tegevust, et jõuda sinna, kus ta olla tahaks.
:: Coachingust on abi kui ...
-
seisad enesearengus või eneseteostuse küsimustes oluliste valikute ees;
-
soovid uues ametis või rollis tekkinud ebakindlusest võitu saada;
-
oled tööl oma mõtete ja/või ülesannetega ummikusse jõudnud ning stressis;
-
otsid tasakaalu töö, kodu, sõprade ning iseendale vajaliku aja vahel;
-
soovid, et Sinu inimesed oleksid rohkem meeskonnamängijad ja liidaksid oma individuaalsed tugevused ühiste eesmärkide saavutamiseks kokku;
-
organisatsioonis on vaja teha muudatusi, kuid laual on liiga palju küsimusi;
-
tunned, et Sinu ja Su kolleegide vahelises koostöös puudub vajalik üksmeel;
-
Sul on rohkem küsimusi kui vastuseid ja tunned, et pead saama oma mõtted selgeks mõelda, endas selgusele jõuda.
:: Miks coaching töötab?
-
Coach on tähelepanelik kuulaja, kes ei karda raskeid asju valjusti välja öelda, teades, et see aitab Sind edasi.
-
Coach küsib küsimusi, mida tõenäoliselt keegi teine Sinu käest tavaliselt küsida ei tihka või ei oska (sh Sina ise).
-
Coach loob Sulle oma mõtete jagamiseks turvalise ruumi.
-
Coach aitab Sul leida oma pimeala, uurida erinevaid vaatenurki, läheneda teemadele avatud meelega.
-
Coach aitab luua selgust ja vähendada ümbritsevat müra, et aidata Sul saavutada eesmärke, kas kiiremini või suurema mõjuga (või mõlemaga).
Coaching on kohtumine kellegagi, kes usub Sinusse, kuulab Sind 100%-se fookusega, paljastab kartmatult tõe (Sa vajad seda); aitab Sul probleeme näha ja mõista; suunab Sind leidma lahendusi ja jätab Sulle lahkelt vastutuse oma tegude eest. Ta teeb kõik selleks, et Sind selgusele jõudmiseni ja eesmärkide saavutamiseni toetada.
:: Mida võid coachinguga saavutada?
(Allikas: ICF Global Coaching Client Study, 2009)
80%
suurem eneseusk
ja enesekindlus
Lisaks:
-
pühendumuse tõus;
-
suurem motivatsioon;
-
suurem rahulolu;
73%
paremad suhted
töökaaslastega
-
suurem avatus muutustele;
-
parem koostöö;
-
vastutuse võtmine;
70%
töö tulemuslikkuse
paranemine
-
parem kommunikatsioon;
-
suurem sünergia;
-
suurem huvi organisatsiooni vastu.
:: Coachingu kogemused
Coachingu põhiolemus on inimese toimimise parandamine. Seda nii tunnetusliku, emotsionaalse ja/või käitumusliku enesereguleerimise kui suurema enesemõistmise kaudu. See on oluline ka vaimse tervise edendamise seisukohast.